2025年11月7日，永业行十堰分布开展方法工种竟聘会。子公司常务副副总裁吴学锋，十堰分布总副总周小川、履行总副总李远和，公司行政职能部相应分布公司职员代表英语等按照网上与网上相融合的方式报考会议内容。
某次竞岗分为“PPT 回报 + 评标委员会提问题问题”的类型。竞岗者环绕着位置进展设计方案，从用户个人履历、位置的了解、未来发展趋势浅析、内在竞争与合作其优势、运行对象和运行具体情况年度计划等方向采取了自展示出和讲演。并结合在一起评标委员会提问题问题，从服务管理能力不断提升、国际业务拓展培训项目、总成绩部联合和精英团队永业行等方向提出者了运行想法。
吴学锋对每一次竞选操作做了评价语和整理，对竞选者所呈出现来出的主动性状态和深入调查关键思考享受了显然。鞭策人们持续保持迅速加强自己本身性能建设规划，迅速打牢专业技术条件，主动性创新發展操作做法，以坚持问题导向的行动起来积极推动各分部开的管理质量走向新斜坡，改变提质提效的方向，为公司的金融产品的生机勃发發展供献相对的智慧型与勇气。
这次竟聘会议安排的成功举办，搭个了人员风采展示个人能力、实现了币值的茫茫舞台表演。不光为平台公开选拔出了了批德才内外兼修的优良技能人才，更是各各分部十年后的中国的的发展侵入了最新上线的活跃度与创立出力。相信我在全体工作人员人员的一起尽力下，十堰各各分部缘何在巨大的市场上行业中乘风破浪，创立出非常辉皇的功绩。