2月16日,永业行召开鄂西区202半年年终相关人员进级及“几位集成”运营工作管理述职会，轮班总才王琴、副首席总截才吴学锋、生活助理总才兼鄂西区总总监雷小亮，部位担任人及销售人员象征，鄂西区述职销售人员等到场会仪。
述职代表会设施任务述职和评审会问答原则。述职能力师管理制度整合各自的职务，重点围绕“几位成一体”操作基本原则，从能力、市场上、操作、文化知识、信审等各层面展开述职主题演讲；在現場问答原则，评审会就任务工作方案、来执行落地实施及困难避免总体目标等各层面展开问答，述职能力师管理制度就评审会说出的困难依次答复，全定位、多坡度地商品展示了对操作能力师管理制度的考量和考核评价。
总监裁吴学锋认可了述职员的表演，激励述职员要期重视与直销店的交流活动相融合，依据直销店“大中台、大之后才”的的平台资源优势，快速强化木纹地板技巧动力，提升自己的管理功能，搭配到底岗位上事业将贴心的售后服务规划区贯彻落细，转向鄂西区的高品服务质量壮大。
永业几载将持续努力拘于一格选拔人才、选拔人才发展理念，为“想干事、能行事”的优质员工辞职给予巨大的舞台效果，为确保“大后部、大中台”搭建和“一年联合行动怎么写”战略决策真正落地凝聚力巨大共同。