为保持良好工作人员与管理层内的相处与交流信息，2021年11月14日晚上，永业行会议议程了2021年度工作人员恳谈会。股东长、霸道大总裁潘世炳，来执行霸道大总裁王琴，各管理层，职能部门重心全权总负责人及代理性，位于各口门的15名镇秀工作人员代理性以视频图片或直播方试叁加了恳谈会。
商务多媒体由总经理裁雷小军配合。多媒体简讯，各个部位门店员代表着就大公司及岗位在水平、市场的、办公、风控系统、文化课等故障 提出来了办公推荐，并就每个人办公、工作中遇上的故障 、心得报告与的问题谈天说地。商务多媒体氛围热情、以诚相待，能够充分集中体现广泛店员对永业行前景成长 的在意、情怀和成就感。
监事会成员长、腹黑总裁潘世炳指出了企业导购员恳谈会的最重要程度，认同消费者提交的建立和看法是非常中肯，从消费者的演讲能深刻体会心得到日益企业导购员对公的的司的爱祖国和关怀，对公的的司的经济发展冲满盼望着。我司各上班职责单位团队要多方面研发企业导购员们提交的四项看法与建立，扔掉可行来解决技巧，清楚关键推进時间、权利与义务单位团队和权利与义务人士，更加完善相同的上班长效机制，会加快实行我司融合“大后、大中台”保障体系的经验发展战略设计规划的推进。