2021年，永业行将迎来了“公司设立27周年庆活动策划、改制20周年庆活动策划”司庆，为欢迎和庆贺相应决定性性的文化此时，八月份9日司庆日当晚，永业行以1场简朴而有意向义的“20年这些司龄普通员工荣誉证书云表彰通报”交流会，与线上销售实体的永业懂行人一块儿，按份共有庆贺永业行的出生日期，感念在过去的奋斗的，瞻望好的的期望和未来十年。
连接集团首席总才、首席总才潘世炳、名誉权连接集团首席总才方国成、各企业高管、二十年及这些司龄职员、总分数部个部门提供人、班子会员、行政职能基地动员等近400多名以线上直播或线下门店的方式共同利益应许哪一重要性而又有纪念会效果的时段。连接首席总才王琴节目主持庆祝晚会活动形式。
潘世炳在讲话中回忆了永业行从改制正式成立到提升做大做强的成长历程，从改制之初的九个人来当今社会进步的1100多名；从苏州兴起，拓宽广州，征战上海、兰州、福建、广州等20余名县市，精准服务地区性复盖全国的；从分散化的土地证评诂到附加值评诂网络询问、肯定成本网络询问、项目投资网络询问、生态经济区域网络询问等这几种工作模块，推动了多工程专业融为一体提升，成为了勇担社会进步主责的名牌制造业企业，并意味着机构董事局会向为机构提升回报辛酸劳动课的列席会议公司职员及亲人谨致高尚的敬爱和真挚的感激！他注重了永业行的策略任务方面，鼓励受表彰先进人工爱惜司龄成就，永葆在新时代本心，重新弘杨转型升级发展发展改革方案的光荣牌以往和勇于尝试争比的优质产品纪律作风，总是深入工作转型升级发展发展、工作的管理转型升级发展发展、结构的转型升级发展发展，重新为推动“大后部、大中台”的工作的管理策略任务任务修出新的贡献奖。
在销售人员代替讲话稿机构，物种多样性影视资源创业部冉超记述了自己的在永业行十三年的成感觉到。从刚毕业季的大学考研生到今晚的机构带头人，永业行的任一天收入分配改革科学创新使他充斥着热血和士气，充裕五彩的人文环境呵护生活他会深感暖融融，在永业行，他兑换了担当感、承担感和精神寄托感。
近年分为94名接连司龄满20年的销售人员获颁“司龄荣誉感奖”，企业高管长、总载潘世炳、名声企业高管长方国成等集团公司企业高管为大家安于创新的销售人员三六发证活动勋章，但愿大家能与永业行风雨同舟，开创辉煌时代。
新的憧憬未来造就新的盼望，新的新的篇章铸就新的辉皇。全体成员永业非机动车将连续不断深化行业企业去自主创新、方法企业去自主创新、构造企业去自主创新，没忘记勿忘初心，不忘初心史命，为经济增长社会性优质化量成长 贡献者智识和实力！（运营管理中心局）